Esforço sem evidência
“Eu trabalho muito” sozinho é difícil de transformar em argumento de remuneração.
Kit prático • Edição premium ampliada 2026
Você sente que deveria ganhar mais, mas não sabe como transformar isso em uma negociação convincente?
- Seu trabalho e suas responsabilidades aumentaram, mas seu salário não acompanhou?
- Você sente que entrega mais, mas não sabe como provar seu valor na conversa?
- Não sabe quanto pedir sem parecer exagerado ou aceitar menos do que deveria?
- Tem medo de ouvir “não temos orçamento” e não saber o que responder?
- Já deixou de pedir aumento porque não sabia como começar a conversa?
- Recebeu uma nova proposta e não sabe se o salário maior realmente significa uma escolha melhor?
Se você se identificou com alguma dessas situações, talvez o problema não seja falta de valor. Pode estar faltando método para transformar seu valor em argumentos.
O Código Secreto da Negociação Salarial organiza valor, evidências, faixa, argumentos, objeções e alternativas para você chegar mais preparado à conversa.
Quero negociar melhor
6x de R$ 5,24 • ou R$ 27,90 à vista
Acesso digital após a confirmação do pagamento.
Talvez o problema não seja falta de valor.
É chegar à conversa sem conseguir demonstrá-lo.
Muita gente chega a uma negociação baseada principalmente em sensação: “eu trabalho muito”, “assumi mais responsabilidades”, “acho que ganho pouco”, “vi que o mercado paga mais”. Uma negociação fica mais forte quando essas percepções viram evidências.
Número sem referência
Pedir 20%, 30% ou qualquer valor antes de entender faixa e contexto enfraquece a conversa.
Pedido sem alternativa
Entrar sem saber o que fazer diante de um “não” deixa você dependente de uma única resposta.
Negociar melhor começa antes da reunião.
Antes de pedir um número, organize o que sustenta esse número.
Escopo
O que mudou nas suas responsabilidades?
Evidências
Quais resultados e impactos você consegue demonstrar?
Mercado
Que referências são realmente comparáveis?
Faixa
Qual intervalo parece plausível? Qual seu alvo e seu piso?
Alternativas
O que você fará se a resposta for não?
Uma boa negociação não começa no pedido. Começa na preparação que sustenta o pedido.
Negociação salarial é maior do que simplesmente “pedir aumento”.
Uma decisão profissional pode envolver:
aumento • promoção • proposta externa • contraproposta • bônus • benefícios • CLT x PJ • risco • trajetória • mudança de empresa
O maior número nem sempre é a melhor decisão.
RKS Advisory
O Código Secreto da Negociação Salarial
Um kit prático para entender seu valor, preparar argumentos, definir uma faixa e negociar salário, promoção e propostas com mais clareza.
- 20 páginas
- Matriz RKS de Negociação
- Scripts prontos
- Comparadores
- Casos aplicados
- Ritual de 10 dias
- 12 princípios para negociar remuneração
Da preparação ao próximo passo
Muito além de simplesmente pedir aumento.
Valor profissional
Entenda como escopo, impacto, responsabilidade, senioridade e mercado influenciam remuneração.
Evidências e benchmarking
Transforme percepções em fatos e construa referências salariais mais comparáveis.
Quanto pedir
Defina faixa, alvo e piso antes da conversa.
Condução da conversa
Estruture abertura, evidências, pedido, escuta e fechamento.
Objeções e contraproposta
Prepare-se para respostas como “não temos orçamento”, “você já está na faixa” e “ainda é cedo”.
Propostas e carreira
Compare aumento, promoção, proposta externa, mudança de empresa e remuneração total.
CLT x PJ
Compare os cenários em uma base anual, considerando benefícios, custos e risco.
Não é só teoria
Ferramentas para preparar uma conversa real.
- Matriz RKS de Negociação
- Inventário de valor profissional
- Ficha de evidências
- Checklist de prontidão
- Mapa de referências
- Triangulação da faixa
- Faixa, alvo e piso
- Comparador de remuneração total
- Roteiro de 90 segundos
- Script para pedir reunião
- Scripts para objeções
- Modelo de contraproposta
- Comparador de propostas
- Conversor anual CLT x PJ
- Matriz aumento x promoção x mudança
- Role-play em 4 rodadas
- Ritual de 10 dias
- 12 princípios para negociar remuneração
20 páginas • Kit prático • Scripts • Comparadores • Edição premium ampliada 2026 • PDF digital
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Quero negociar melhor
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Conteúdo criado por economista.
Rickson Souza
- Economista formado pela UFRJ
- CORECON-RJ 28.444
- Fundador da RKS Advisory
Conteúdo sobre economia, trabalho e decisões financeiras aplicado a situações da vida real.
Como usar o Código
01
Prepare
Organize escopo, evidências, referências, faixa e objetivo.
02
Treine
Use scripts e role-play para reduzir improviso e preparar objeções.
03
Negocie
Faça o pedido, escute, investigue limites e termine a conversa com um próximo passo claro.
Se falar de salário deixa você desconfortável, improvisar só aumenta a pressão.
Muita gente adia essa conversa porque teme parecer gananciosa, ingrata ou fora da realidade. Mas negociar não precisa significar confronto.
Você pode chegar sabendo:
- o que quer;
- por que está pedindo;
- quais evidências possui;
- qual faixa considera plausível;
- o que fará diante de cada resposta.
Confiança não vem de decorar uma frase perfeita. Vem de chegar preparado.
FAQ
Tire suas dúvidas
Você não controla a decisão da empresa.
Mas pode controlar a qualidade da sua preparação.
Entre na próxima conversa sabendo o que sustenta seu pedido, qual faixa faz sentido, quais perguntas fazer e qual será seu próximo passo.
O Código Secreto da Negociação Salarial
- 20 páginas
- Matriz RKS de Negociação
- Scripts prontos
- Comparadores
- Casos aplicados
- Ritual de 10 dias
- 12 princípios para negociar remuneração
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